癸卯年臘月十四這天，我們 “新春走基層”攝制組一行三人走近慈林山煤業(yè)公司，首先映入人眼簾的是那座古樸的企業(yè)大門，透著一份老礦井獨有的莊重和沉穩(wěn)；礦區(qū)道路兩旁已經(jīng)被一串串大紅燈籠裝點起來，歷史文化底蘊和年味兒相互交融……

慈林山煤業(yè)公司于1953年建礦。七十年來，從一個年產(chǎn)5萬噸的小煤礦一躍發(fā)展為年產(chǎn)240萬噸的煤炭企業(yè)。這座老礦井在集團引領下，深耕精益思想指導下的“算賬”文化，積極開展對標挖潛，堅持以改革促發(fā)展，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把發(fā)展紅利最大限度轉化成惠及民生的福祉。

去年，該黨委在開展“走基層、聽民意、解難題”調研活動中，收集到很多職工提出的“急難愁盼”問題。為此，該公司拿方案、定計劃，著手為職工辦好事、辦實事。由于職工年齡結構趨于老化，加之職工人數(shù)增加，居住問題日益凸顯。為此，該公司圍繞職工反映集中的普遍性問題，建立民生實事清單，在1、2號公寓加裝了電梯設備，極大地改善了職工公寓環(huán)境，真正讓大家感受到上下方便、住得舒心。職工琚義明高興地告訴記者：“沒安電梯前，尤其下了零點班，真是拖著疲憊的身體爬上6樓，又困又累，現(xiàn)在礦上為我們住宿職工安上了電梯，省事方便多了！”該公司還以更換電梯為契機，在礦區(qū)辦公樓、公寓樓、食堂等多個地方地安裝了直飲水機，滿足了大家健康飲水需求。公寓隊職工李甜湉笑著說：“以前，我們一直喝的、用的都是礦區(qū)的自來水，煮好的水不僅有苦味，還堿大，不得已就在外面買純凈水喝。自從礦上給安裝了直飲水機后，現(xiàn)在用水方便了，喝起來也健康了?！?/p>

為了解決電動汽車充電難題，該公司克服老舊礦區(qū)布局緊湊的 “先天不足”，通過多次現(xiàn)場調研反復推敲，在聯(lián)建樓北面的原有停車位上安設了充電樁。一名準備下班回家的職工田師彤告訴記者：“家里就一輛車，我愛人在二線隊組三倒班，我是每天白班，上下班非常不方便，出于經(jīng)濟實惠的角度，一直就想買輛小點的電車代步，可是又擔心充電不方便，非常糾結。去年礦上安裝了充電樁后，我就果斷買了輛電車，現(xiàn)在是真方便啊。”

據(jù)了解，去年，該公司不僅完成了一項項惠民利民的實事，而且還創(chuàng)下了全體職工人均收入的歷史之最?！拔抑耙恢痹谙牡甑V，后來來到了慈林山礦。剛開始擔心慈林山礦會不會收入降低，后來，感受到這邊吃得好、住得好、離家近，特別今年收入遠高于去年，心里覺得暖暖的，干活也更有勁兒了！”該公司綜掘隊職工王義滿臉欣喜。

加盟潞安化工后，該公司提出了“報廢一個舊礦井，建設一個新礦井”的發(fā)展規(guī)劃。2010年1月，延深開采下組煤項目開工建設，到2011年10月份，下組煤第一個采煤工作面9101開始聯(lián)合試運轉。同時，該公司全力推進產(chǎn)能核增和上馬井田手續(xù)辦理，慈林山煤業(yè)120萬噸/年產(chǎn)能核增環(huán)保專篇已由長治市行政審批服務管理局批復，安全專篇已報送至省應急廳；上馬井田資源出讓項目已經(jīng)省政府會議同意出讓，現(xiàn)省自然資源廳正在制定出讓方案……

凡是過去，皆為序章。紅紅火火的龍年春節(jié)即將到來，聽著、看著慈林山煤業(yè)公司的變化，感受著這座“古稀”老礦的涅槃新生，真心希望新的一年，全體干部員工肩負新的使命，繼續(xù)奮力“趕考”，書寫高質量持續(xù)發(fā)展新答卷。

（文/圖 黃河洋 程志強 王喜龍）

責任編輯：崔婷婷