黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。常村煤礦樹牢“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，實施黨建項目化管理，推進黨支部標準化建設，建強基層黨建隊伍，完善績效考核評價體系，抓基層打基礎，選干部聚人才，強勢打造“價值黨建”品牌，推動企業(yè)黨建工作全面過硬、全面提升。

聚焦“項目化管理”  激發(fā)基層活力

常村煤礦堅持黨建融入中心，聚焦價值創(chuàng)造，通過科學選題、精準破題、系統(tǒng)解題，大力實施黨建項目化管理，持續(xù)鞏固“一支部一特色”創(chuàng)建活動成果，充分發(fā)揮基層黨支部推動發(fā)展、保障生產(chǎn)、服務員工的作用，不斷激發(fā)基層黨建價值創(chuàng)造活力。

各黨支部從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用出發(fā)，依托“一支部一特色”活動，將群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的項目確定為黨建特色項目，進行培育、實施、發(fā)展、提升，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合共促、同頻共振。今年以來，建立并運行實施黨建項目62項，進一步解決了黨建融入中心工作方法簡單、載體單一、機制不完善等問題，切實將黨建工作的“難點”變?yōu)椤傲咙c”，將基層黨建從“無形”變?yōu)椤坝行巍保瑢⒏鱾€基層黨支部建成了落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。 

聚焦“六條標準”  增強組織保障

為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，切實把黨的建設貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的各方面、全過程，常村煤礦堅持不懈抓基層、打基礎，明重點、做亮點，補短板、強弱項，全力推進黨支部標準化建設。各基層黨支部圍繞“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出”進行對標檢視、自查評估，建立問題清單，細化整改措施，補齊短板弱項。在此基礎上，組織人事部牽頭政工部門，深入基層黨支部逐一“過篩子”，進行徹底大排查。一方面，客觀評價黨支部工作，對黨支部進行分類評定，并將評定結果納入黨支部績效考核。另一方面，系統(tǒng)總結黨支部標準化建設情況，針對問題清單，明確包保責任，進行跟蹤指導，推動問題銷號整改，確?；鶎狱h組織建設有形、有效、有力。

聚焦履職擔當 打造“頭雁”工程

支部強不強，關鍵看“頭羊”。該礦以打造“懂黨務、精專業(yè)、善管理”的基層黨支部書記隊伍為目標，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，分類分層抓好黨支部書記精準培訓，變“漫灌”為“滴灌”，多措并舉，全面提高黨支部書記隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

在考核評價方面，以黨支部書記抓黨建工作述職評議為抓手，突出實地考核、日?？己私Y果運用，對黨支部書記的工作表現(xiàn)作出全面評價，同時結合職工群眾滿意度測評結果，對黨支部書記的履職能力進行綜合打分。在此基礎上，該礦建立并運行了《基層黨支部書記精準化考評實施方案（試行）》，緊扣礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、對標挖潛等中心工作，發(fā)揮考核評價的牽引作用，引導基層黨支部書記“融進去”思考工作，“靠上去”發(fā)揮作用，找準黨支部工作支點，主動融入中心任務，靶向發(fā)力、精準施策，將黨支部書記的組織協(xié)調(diào)、表率監(jiān)督作用貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程、全鏈條、全周期，切實提升黨支部整體工作質(zhì)效。

聚焦作用發(fā)揮  壯大黨員隊伍

在黨員日常教育管理中，該礦堅持全覆蓋、全方位、全周期，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，把每個黨員都及時納入黨組織管理體系。同時，高標準舉辦年度黨員集中輪訓班，為全體黨員精心烹制課程內(nèi)容豐富、授課師資強大的“精神大餐”，引導黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增長智慧。探索建立黨員“一人一策 一人一檔”精準作用發(fā)揮機制，引導黨員在各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上發(fā)揮先鋒模范作用，干在實處、走在前列、創(chuàng)先爭優(yōu)。

同時，縱深推進“百區(qū)爭先、千崗示范”崗位競賽，進一步健全完善黨員先鋒崗、責任區(qū)、志愿服務、承諾踐諾等機制，不斷豐富黨員服務群眾、奉獻企業(yè)的內(nèi)容和載體。各基層黨支部按照“一崗一承諾”“一區(qū)一承諾”“一隊一承諾”要求，以68個黨員示范崗、75個黨員責任區(qū)、61個黨員突擊隊以及10個黨員標兵領題攻關組為載體，開展黨員志愿服務。黨員干部在推進礦井重點工程、重大任務和突發(fā)事件中守土有責、沖鋒在前、履職盡責，砥礪初心使命，彰顯黨員風采。

聚焦績效考核  夯實“價值黨建”

該礦堅持將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，不斷完善黨建工作績效評價體系，利用制度剛性牽動“價值黨建”具體工作，引導各級黨務人員樹牢“價值”意識和“效益”導向，切實提升黨建價值“含金量”。

該礦黨委將黨建KPI、GS和生產(chǎn)經(jīng)營考核任務，同時向基層黨支部下達，月底與績效工資掛鉤考核，確保黨建工作與中心工作深入融入、一體推進。各基層黨支部圍繞黨建關鍵績效指標、各項工作目標，列出清單、細化舉措，分解任務、壓實責任，強化執(zhí)行、提質(zhì)增效。該礦通過用好黨建績效管理評價體系指揮棒，引導各個黨支部發(fā)揮政治指引、思想引領、組織推動、服務跟進作用，切實找準生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點、薄弱點，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，聚焦核心價值，服務安全生產(chǎn)、推動降本增效，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。

（文 郭艷霞 岳鵬）

責任編輯：郝佳麗