7月29日，潞安化工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王志清到高河能源公司調(diào)研，了解該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等情況，聽取基層意見建議，詳細(xì)了解了亟待解決的困難與問題，并對(duì)該公司未來發(fā)展規(guī)劃提出指導(dǎo)性意見。

在井下E1311膠帶順槽掘進(jìn)工作面，王志清現(xiàn)場(chǎng)了解了集約高效生產(chǎn)、“一通三防”管理、精益思想指導(dǎo)下“算賬”文化的落實(shí)情況。他指出，高河能源公司要抓好系統(tǒng)管理，站在全局角度抓好水、瓦斯等重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和治理，真正在“風(fēng)險(xiǎn)斷疑”上下功夫，做到精準(zhǔn)探測(cè)到位、綜合分析到位、圖紙修改到位、措施管控到位，真正把重大風(fēng)險(xiǎn)隱患探測(cè)出、防范好，全力剔除影響安全生產(chǎn)的因素，為安全生產(chǎn)提供系統(tǒng)保障。要抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格落實(shí)“完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任”閉合管理機(jī)制，通過明確責(zé)任、細(xì)化責(zé)任、落實(shí)責(zé)任，打通管理過程中存在的堵點(diǎn)，把決策落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)，積極深入現(xiàn)場(chǎng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱點(diǎn)，重視職工日常培訓(xùn)與崗位技能提升，確保每一項(xiàng)安全措施執(zhí)行到位，每一道作業(yè)流程都規(guī)范有序，保障現(xiàn)場(chǎng)管理取得良好效果。要認(rèn)真落實(shí)好精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化，做到精算賬、算精賬，在各項(xiàng)工作和項(xiàng)目工程投入前，認(rèn)真算好成本、收益和“價(jià)值回報(bào)率”，明確目標(biāo)、作用點(diǎn)、作用方向和作用力，剔除“天幫忙”，聚焦“人努力”，將考核與干部面子、票子、位子掛鉤，調(diào)動(dòng)干部參與價(jià)值創(chuàng)造的積極性和強(qiáng)勁動(dòng)力，保障人、財(cái)、物資源的高效流動(dòng)，真正推動(dòng)生產(chǎn)方式和商業(yè)模式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提升。在干部任用上，要堅(jiān)持以德為先，抓好“兩前一貫”工作，做好任前經(jīng)歷、任前業(yè)績(jī)和一貫表現(xiàn)的組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)，要用“八個(gè)既看、又看”來細(xì)化考察，綜合考核、綜合評(píng)價(jià)、綜合驗(yàn)證，真正做到人崗相適、人崗相宜，真正將好的干部選拔出、任用好。

（文/圖 高勇 連雅男 趙宇）

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