馬軍祥參加并講話

12月10日，潞安化工集團(tuán)召開2023年績(jī)效考核與薪酬清算結(jié)果通報(bào)反饋會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理馬軍祥參加會(huì)議并講話。

馬軍祥指出，本次會(huì)議既是對(duì)2023年集團(tuán)一體化方案運(yùn)行情況的全面總結(jié)，也是對(duì)2023年一體化運(yùn)行質(zhì)效結(jié)果的全面反饋，更是對(duì)2024年預(yù)考核以及2025年全面預(yù)算的有力推進(jìn)。價(jià)值創(chuàng)造一體化融合考核管理體系運(yùn)行三年以來，通過“價(jià)值引領(lǐng)—價(jià)值定位—價(jià)值創(chuàng)造—價(jià)值評(píng)價(jià)—價(jià)值分配”全鏈條全流程的貫通管理，全面依托集團(tuán)數(shù)字化管控平臺(tái)，通過對(duì)各考核單元核心指標(biāo)的考核，激勵(lì)各單位謀思路、想辦法、出實(shí)招，引導(dǎo)各單位提升價(jià)值創(chuàng)造水平、激勵(lì)全員奔跑，最大程度上調(diào)動(dòng)、發(fā)揮了各考核單元的積極性、創(chuàng)造性，同時(shí)積極履行了國(guó)有企業(yè)“三大責(zé)任”，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程蹄疾步穩(wěn)，牢固樹立了“績(jī)效是干出來的，不是躺出來的；考核是算出來的，不是評(píng)出來的；工資是掙出來的，不是分出來的”整體理念。

馬軍祥強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真對(duì)待，高度重視。此次會(huì)議由集團(tuán)黨委部署，各單位一把手和經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人以及參會(huì)各部門及部門負(fù)責(zé)人要對(duì)基層單位提出的問題做好回復(fù)，積極收集基層好的意見建議，提高集團(tuán)的整體管控水平。要舉一反三，查漏補(bǔ)缺。各單位主要負(fù)責(zé)人要清楚預(yù)算指標(biāo)和考核結(jié)果之間的關(guān)系、考核結(jié)果和工資兌現(xiàn)之間的關(guān)系，了解、弄懂集團(tuán)現(xiàn)行政策，進(jìn)一步提升價(jià)值創(chuàng)造能力。要謀定后動(dòng)，統(tǒng)籌安排。通過本次會(huì)議，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步懂經(jīng)營(yíng)、善謀劃、有擔(dān)當(dāng)、能盡責(zé)，真正成為價(jià)值創(chuàng)造的中流砥柱。

本次會(huì)議為期三天，按照能源板塊、化工板塊、多元板塊進(jìn)行劃分，每五個(gè)單位為一組，分組進(jìn)行2023年績(jī)效考核與薪酬清算結(jié)果通報(bào)反饋。

（文 孟晗 中旭）

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